L’idée est de faire bénéficier les salariés d’une véritable sensibilisation aux gestes qui sauvent, et notamment l’arrêt cardiaque.

Par une loi du 3 juillet 2020, il s’agit d’organiser des actions de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent (c. trav. art. D. 1237-2-2 nouveau). Cela vise différents niveaux de compétences pour les salariés :

-        assurer leur propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne et transmettre au service de secours d’urgence les informations nécessaires à son intervention ;

-        réagir face à une hémorragie externe et installer la victime dans une position d’attente adaptée ;

-        réagir face à une victime en arrêt cardiaque et utiliser un défibrillateur automatisé externe.

Bien sûr, ces actions sont considérées comme du temps de travail (c. trav. art. D. 1237-2-2 nouveau). Elles se déroulent pendant le travail.

Cette nouvelle obligation entre en vigueur à compter du 21 avril 2021.

Décret n° 2021-469 du 19 avril 2021, JO du 20

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