Le 1^er septembre 2019 est une date importante puisque les entreprises de plus de 250 salariés (mais moins de 1000 salariés) vont devoir publier leur 1^er index de l’égalité professionnelle. Il s’agit de mesurer chaque année l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

Le ministère du Travail a mis à disposition certains outils pour aider ces entreprises dans le calcul de leur index :

-un tableur Excel (https://travail emploi.gouv.fr/IMG/xlsx/outil_calcul_index_egalite_entreprises_250_salaries_et_plus_2019_02_05.xlsx) ;

-un simulateur en ligne (https://index-egapro.travail.gouv.fr/)

Communiqué de presse de la Direction générale du Travail du 18 juillet 2019 ; questions/réponses du ministère du Travail actualisées au 4 juillet 2019

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