Actualités - Droit socialPause-déjeuner : quelles obligations pour les entreprises de moins de 25 salariés ?
01/06/2017 Dans les établissements où le nombre de salariés souhaitant prendre habituellement leur repas sur les lieux de travail est inférieur à 25, l'employeur doit mettre à disposition un emplacement leur permettant de se restaurer dans de bonnes conditions de santé et de sécurité. Il devra alors adresser une déclaration à l'inspection du travail et au médecin du travail. A partir du 1er juillet 2017, l'employeur devra adresser une déclaration à l'inspection du travail et au médecin du travail lorsque : moins de 25 salariés souhaitent prendre leur repas dans des locaux affectés au travail ; et dès lors que l'activité dans ces locaux ne comporte pas l'emploi ou le stockage de substances ou de mélanges dangereux. La déclaration doit indiquer : l'identité de l'employeur ou la raison sociale de l'entreprise ; le secteur d'activité de l'entreprise ; l'adresse du site concerné ; le numéro Siret de l'entreprise ; le nombre de travailleurs concernés ; les caractéristiques des locaux et de l'emplacement. Textes de référence Arrêté du 4 mai 2017 relatif à la déclaration auprès des services de l'inspection du travail pour les établissements dans lesquels le nombre de travailleurs souhaitant prendre habituellement leur repas sur les lieux de travail est inférieur à 25 Source. service-public.fr |
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