Dans le cadre d’un avertissement, dès lors que l’employeur a choisi de convoquer le salarié à un entretien préalable facultatif, il est tenu de respecter l’ensemble de la procédure disciplinaire ; notamment l’article L. 1332-2 du Code du travail, prévoyant que la sanction doit intervenir dans le mois qui suit le jour de l’entretien préalable.

Cass. soc., 9 oct. 2019 n^o 18-15.029

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