A partir de la combinaison de facteurs, la Dares dresse plusieurs constats sur l’impact positif ou négatif du travail dans son enquête 2016 "Conditions de travail et risques psychosociaux" (CT-RPS).

Pour un peu plus d’un tiers des actifs, le travail favorise leur bien-être. Cette influence positive du travail concerne avant tout les professions très qualifiées occupées surtout par des hommes, comme les ingénieurs de l’informatique, les cadres des transports, les cadres administratifs et les personnels d’études et de recherche. Toutefois, d’autres professions moins qualifiées, en grande majorité féminine, jugent également avoir un travail épanouissant (grande autonomie, conflits éthiques rares, etc.).

                   Ingénieurs de l’informatique

                   Cadres des transports, de la logistique et navigants de l’aviation

                   Employés des services divers

                   Cadres des services administratifs, comptables et financiers

                   Personnels d’études et de recherche

                   Techniciens des services administratifs, comptables et financiers

                   Secrétaires de direction

                   Assistantes maternelles

                   Techniciens de l’informatique

                   Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme

Source : Dares

 

 

 

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