Etre assisté dans la négociation aide à accroître le montant de l’indemnité

Les disparités entre salariés s’expliquent par un pouvoir de négociation plus ou moins élevé. La capacité à faire valoir ses intérêts repose sur le statut au sein de l’entreprise et sur l’accès à la connaissance du droit du travail.

Le fait d’être assisté dans la négociation, par un représentant du personnel ou un conseiller, permet d’accroître ce pouvoir de négociation. 24,7% des salariés ayant reçu une assistance sont parvenus à négocier favorablement leur indemnité alors que seuls 13,9% des salariés non assistés y sont parvenus.

Pour l’ensemble des catégories de salariés, l’âge et le sexe n’influent pas sur le montant de l’indemnité. En revanche, la marge de négociation est plus forte dans les établissements de grande taille.

Source. vie-publique.fr

01/07/2021
« La cour administrative d'appel de Douai a relevé, par des constatations souveraines non arguées de dénaturation... En savoir plus

 

01/03/2021
« Aux termes du 1 de l'article 92 du code général des impôts : " Sont considérés comme provenant de... En savoir plus

 

01/07/2021
« Si la juridiction commerciale, qui a compétence, dans le cadre d'un litige opposant deux sociétés commerciales,... En savoir plus

 

01/07/2021
« Vu les articles 1er, 3 et 4 de la loi n° 85-677 du 5 juillet 1985 tels qu’interprétés à la lumi... En savoir plus