Les vingt principes du socle sont ordonnés autour de trois thèmes majeurs :

•                      égalité des chances et accès au marché du travail (droit à l’éducation et à la formation tout au long de la vie, droit à un accompagnement actif vers l’emploi, égalité des chances, égalité femmes hommes, etc.) ;
•                      conditions de travail équitables (formes d’emploi à durée indéterminée, salaire minimum, dialogue social, etc.) ;
•                      protection et insertion sociales (protection des enfants, allocations chômage et revenu minimum, soutien à l’autonomie des personnes handicapées, assistance des personnes sans domicile, etc.).

La Confédération européenne des syndicats (CES) a salué l’adoption du socle. Dans un communiqué de presse, la CES déclare attendre maintenant que "ces beaux principes et ces droits actuellement couchés sur papier soient traduits en lois et en politiques spécifiques qui influent positivement sur la vie des travailleurs ».

Source. vie-publique.fr

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