Actualités - Droit socialInfraction avec un véhicule d'entreprise : l'employeur doit désigner le salarié conducteur
01/10/2017
Depuis le 1er janvier 2017, pour certaines infractions routières et sous peine d'amende, les employeurs doivent communiquer aux autorités l'identité et l'adresse du salarié qui conduisait le véhicule de fonction. C'est ce que précise la loi de modernisation de la justice du 21e siècle du 18 novembre 2016. Les infractions routières concernées sont celles commises avec un véhicule appartenant à une entreprise et constatées par un appareil de contrôle automatique homologué (radars, caméras de vidéosurveillance). Il s'agit des infractions relatives :
L'employeur dispose de 45 jours à partir de l'envoi ou de la remise de l'avis de contravention pour communiquer à l'autorité mentionnée sur cet avis :
Pour ce faire, il peut, au choix :
S'il ne communique pas ces informations, l'employeur encourt une amende de 4ème classe (750 € au maximum pour l'employeur personne physique, 3 750 € au maximum pour l'entreprise personne morale). À savoir : l'employeur n'est pas soumis à cette obligation en cas de vol, d'usurpation de plaque d'immatriculation ou de tout événement de force majeure . Textes de référence. Code de la route, article R130-11 Source. service-public.fr
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